UCSC otorga herramientas de empleabilidad a sus estudiantes

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Beneficio gestionado por la DAE, que contribuye a través de capacitación de los estudiantes, al aprendizaje de habilidades personales y autogestión de los futuros profesionales, para enfrentar el mundo laboral.

El inicio de los cursos será informado por la DAE, a través del correo institucional.
El inicio de los cursos será informado por la DAE, a través del correo institucional.

Beneficio gestionado por la DAE, que contribuye a través de capacitación de los estudiantes, al aprendizaje de habilidades personales y autogestión de los futuros profesionales, para enfrentar el mundo laboral.

La Dirección de Apoyo a los Estudiantes (DAE), ha entregado cerca de 200 becas, para contribuir en la generación de competencias que no se entregan en la sala de clases, tales como: Desarrollo de Habilidades Sociales y Laborales; Taller entrenamiento de Competencias para la Inserción Laboral; Conducción Clase B; Emprendimiento y Gestión de Negocios.

Estas herramientas de empleabilidad se dictan desde el año pasado. El beneficio, gestionado a través de Beca de Franquicia Tributaria, contempla fondos para movilización, colación y materiales de trabajo, y en el caso del curso de conducción, otorga la licencia. Pueden inscribirse estudiantes de los quintiles uno al tres, según Ficha de Protección Social, que corresponde a cerca del 80% de los estudiantes de la UCSC.

Las habilidades blandas son las destrezas que permiten a un profesional relacionarse mejor en el trabajo. Éstas van desde la capacidad emprendedora, gestión emocional y de sí mismos, hasta el liderazgo y el trabajo en equipo. Éstas son complementarias a las habilidades duras, que corresponden a la formación tradicional impartida en las aulas.

Jenifer Vargas, estudiante de Ingeniería Comercial que tomó el curso de Habilidades Sociales, destacó las competencias y conocimientos técnicos entregados, para enfrentar el desafío laboral. “Me ayudó a conocer y reconocer esas habilidades en mi persona, que son las necesarias y más importantes a la hora de buscar trabajo”.

Los cursos comienzan una vez que los cupos se abran y sean cubiertos. “Es una muy buena herramienta que entrega el Estado que va en directo beneficio de nuestros estudiantes, además del interés que este tipo de iniciativas generan en los alumnos”, señaló Paola Núñez, Jefa del Departamento de Bienestar Estudiantil de la UCSC.