El proyecto involucra a una treintena de líderes sociales de Talcahuano, quienes participan en agrupación de personas con alguna discapacidad y busca ser un aporte a la inclusión.
Este viernes dio comienzo el proyecto “Promoción de competencias en dirigentes de organizaciones de discapacitados/as: Un aporte a la inclusión de las personas con discapacidad en la comuna de Talcahuano”. La iniciativa es ejecutada por el profesor Alejandro Abarca de Trabajo Social y cuenta con el financiamiento del Fondo de Apoyo a la Extensión (FAE) año 2017.
El proyecto, realizado en conjunto con la Dirección de Desarrollo Comunitario de la comuna puerto, involucra a una treintena de mujeres y hombres, quienes trabajan o participan de agrupaciones de personas con alguna discapacidad. El objetivo del proyecto es precisamente “fortalecer las competencias directivas de las y los representantes de las organizaciones de personas con discapacidad de Talcahuano”, comentó Abarca.
Abarca agregó que “los beneficiarios directos de este proyecto serán al menos un/a integrante de las directivas de 18 organizaciones de Talcahuano, las que agrupan a 800 personas en situación de discapacidad”. Además, se convocará al menos a un/a representante de los 14 talleres dependientes del Municipio, en donde participan más de 200 personas.
En resumen se espera capacitar, en el plazo de un mes y con seis sesiones en las que participan cinco docentes y administrativos de la Facultad de Comunicación, Historia y Ciencias Sociales de la UCSC, a alrededor de 35 dirigentes de organizaciones de manera directa y aproximadamente a 1000 personas con discapacidad de manera indirecta.