Tercer comunicado de prensa

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La propuesta de la Universidad ha puesto énfasis en mejorar las condiciones de sus funcionarios de menores ingresos.
La propuesta de la Universidad ha puesto énfasis en mejorar las condiciones de sus funcionarios de menores ingresos.

La Universidad Católica de la Santísima Concepción informa a la comunidad universitaria y a la opinión pública, que la negociación colectiva que se ha desarrollado con los miembros de su Sindicato, ha puesto el énfasis fundamentalmente en mejorar las condiciones de sus funcionarios de menores ingresos.

Luego de la última reunión, realizada ayer en el Campus San Andrés, la Universidad reitera su ofrecimiento de reajustar los ingresos al máximo valor posible en un marco de sustentabilidad presente y futura de la institución.

La propuesta ofrece, entre otros beneficios, reajustar en un 12,54% el ingreso mensual bruto de los funcionarios del último tramo, con lo cual toda persona de la planta administrativa perteneciente a éste, tendrá un ingreso mensual bruto de $318.500.

También, la oferta contempla para el resto de los funcionarios un reajuste porcentual decreciente, en relación a su ingreso bruto, hasta un 3%, según muestra el gráfico adjunto, lo que equivale al IPC acumulado desde noviembre de 2009 a octubre de 2010, más un 1%.

La Universidad invita a sus funcionarios a valorar el ofrecimiento que la institución ha hecho responsablemente.