El Dr. Roberto Almada se refirió a este “síndrome” que tiene relación con el estrés y sensación de desgaste y desmotivación extremos en los profesionales.
El Dr. Roberto Almada se refirió a este “síndrome” que tiene relación con el estrés y sensación de desgaste y desmotivación extremos en los profesionales.
Es como “quemarse” con el trabajo, y se presenta sobre todo en personas con una alta sobrecarga y autoexigencia laboral. Así lo explicó el médico psiquiatra Dr. Roberto Almada, en su conferencia “Burn out en Agentes Sanitarios: una aproximación desde la Logoterapia”, dicta en la UCSC.
El experto argentino fue invitado a dictar esta ponencia por la Facultad de Medicina y el Instituto Superior de Bioética de la UCSC, momento en que se reunió con estudiantes y académicos de la Casa de Estudios.
Almada, autor del libro “El cansancio de los buenos” (2012), detalló que este síndrome reúne varios síntomas relacionados con el aspecto laboral, como el agotamiento general, la despersonalización -que significa vivir el trabajo como algo ajeno y extraño-, y la baja realización personal, con la sensación de ser inadecuado para el trabajo que se ejerce.
A juicio del Dr. Almada, en el trabajo debe existir un equilibrio, que no llegue a los extremos de sobrecarga o de poco trabajo, porque las personas se motivan con los desafíos.
Las maneras de prevenir y enfrentar fenómenos de “Burnout”, explicó el médico, deben encaminarse a través de talleres de formación continua, de comunicación o de desarrollo personal; fomentar el trabajo creativo, realizar controles periódicos de “Burnout” y propiciar ambientes recreativos y de socialización.