Jóvenes de Técnico Universitario en Enfermería, Párvulos, Automatización Industrial y Administración, como también exalumnos de Ingeniería (E) Industrial y Administración participaron en un seminario-taller.
Jóvenes de Técnico Universitario en Enfermería, Párvulos, Automatización Industrial y Administración, como también exalumnos de Ingeniería (E) Industrial y Administración participaron en un seminario-taller.
Orientado a estudiantes, egresados y titulados, se realizó el Seminario-Taller “Estrategias de Inserción Laboral” en la Sede Chillán, con la participación de jóvenes de Técnico Universitario en Enfermería, Párvulos, Automatización Industrial y Administración, y exalumnos de Ingeniería (E) Industrial y Administración.
Andrea Fernández, de Técnico Universitario en Educación de Párvulos, valoró la actividad. “Me pareció muy importante, porque en 2015 comienzo con mi práctica y lo primero que debo hacer es un currículum adecuado para encontrar un buen trabajo”, señaló, y agregó: “Se puede tener las mejores notas, pero no necesariamente eso se traduce en contar con las herramientas para acceder a un trabajo, y en este seminario quedamos al tanto de las estrategias que sí marcan la diferencia para lograr el puesto que se desea”.
Asimismo, la relatora del seminario-taller, sicóloga organizacional con 16 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de capital humano, Yuriet Martínez, comentó que los participantes manejaban algunos conceptos, “algo lejanos a la realidad, pero con la jornada se pulieron. Les resultó interesante cómo preparar un entorno de entrevista laboral y estar atentos a las preguntas que siempre se hacen”.