Esta iniciativa facilitará la evaluación de desempeño, la toma de decisiones en materia de capacitación y el desarrollo del personal universitario.
Un trabajo de diálogo y análisis exhaustivo realiza la Dirección de Servicios al Personal (DSP) en materia de descripción de cargos por competencias, iniciativa que reúne a un equipo multidisciplinario de profesionales y académicos del Centro de Asesoría y Desarrollo Empresarial de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas FACEA), de nuestra Casa de Estudios.
La finalidad de este trabajo es establecer las herramientas necesarias para la creación o modificación de los perfiles de cargos por competencias correspondientes a la planta administrativa.
Según detalló Susana Bucarey, Directora de Servicios al Personal, actualmente se realizan una serie de reuniones con grupos de administrativos para confirmar funciones.