Estos talleres evidencian la importancia que tiene comunicar internamente y generar lineamiento entre funcionarios de la UCSC.
Incorporar habilidades para hacer más efectivo el traspaso de información, es uno de los objetivos que tiene la realización del ciclo de Talleres de Comunicación para Líderes, realizados por la Dirección de Comunicación y Relaciones Públicas, en el contexto de las estrategias que se están desarrollando para potenciar los canales de Comunicación Interna.
Otro de los objetivos de la estas capacitaciones, es evidenciar la necesidad de comunicar internamente, la importancia del líder en este proceso y de cómo se genera el alineamiento al interior de las instituciones.
Los talleres son impartidos por Susana Cáceres y Carolina Reyes, periodistas con trayectoria en el desarrollo y aplicación de estrategias para el mejoramiento de las comunicaciones internas.
«La comunicación cara a cara de los líderes es la preferida por los colaboradores en las organizaciones y tiene una alta efectividad. Ayuda a alinear a la institución y potencia el liderazgo de las jefaturas, generando instancias de participación», aseguró Susana Cáceres .
El desarrollo de la Comunicación Interna es un pilar fundamental para lograr los objetivos organizacionales, ya que facilitan el lineamiento y muestran a cada colaborador, trabajador o funcionario, no sólo el sentido de su labor, sino también cómo él colabora con las metas institucionales de su organización.
Ya se desarrollaron talleres para las autoridades de Rectoría, Decanos, Secretarios Académicos, Directores de Escuela y Jefes de Departamento. El próximo 28 y 29 de noviembre, se impartirá el curso para Directores y Jefes de Unidades.