El cuestionario fue actualizado para la versión 2023 y estará disponible en el portal interno a fines del mes de marzo.
El cuestionario CEAL-SM/SUSESO, que es de carácter anónimo y normativo, se aplica a nivel nacional en distintas instituciones por la Superintendencia de Seguridad Social (Suceso).
El objetivo de este cuestionario, es diagnosticar, medir y gestionar en el medio laboral chileno la presencia y el estado de factores de riesgo. Se trata de un modelo español que fue adaptado por la Suceso a la realidad laboral chilena, y fue establecido como instrumento de medida por el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo del Ministerio de Salud. Particularmente en nuestra Universidad, se ha aplicado durante los años 2017 y 2019, con resultados favorables.
Dada la gran experiencia acumulada en estos años, tanto en la estructura, las dimensiones que mide los niveles de riesgo que entrega, y la experiencia práctica en su aplicación y las intervenciones posteriores, fue actualizado para tomar en cuenta esta experiencia, tanto de trabajadores y trabajadoras como de directivos y expertos en el área, reemplazando el tradicional ISTAS21
El nuevo Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral – Salud Mental / SUSESO, consta de 88 ítems y reconoce la existencia de 12 dimensiones o características que permiten conocer el riesgo psicosocial que eventualmente se presente en el trabajo, estos son: carga de trabajo, exigencias emocionales, desarrollo profesional, reconocimiento y claridad de rol, conflicto de rol, calidad del liderazgo, compañerismo, inseguridad en las condiciones de trabajo, equilibrio trabajo y vida privada, confiabilidad y justicia organizacional, vulnerabilidad y violencia y acoso. Además, el cuestionario detecta otras dimensiones, como el género, la edad, condiciones del empleo y salud mental.
La Unidad de Prevención de Riesgos de la UCSC, coordinadora de su aplicación en la UCSC en conjunto con los Comités de Aplicación de cada Campus y Sede, serán los encargados de motivar la participación de trabajadores y trabajadoras, dado que la opinión de cada uno, es no solo para buscar mejoras en la calidad de vida individual, sino también de toda la comunidad que trabaja al interior de la institución.
Este cuestionario estará habilitado a fines del mes de marzo, no obstante, previamente se entregará información de manera constante para que la comunidad académica y administrativa cuente con los apoyos necesarios para responder esta encuesta de carácter anónimo de la Suceso.