Encuentro reunió a unos 60 integrantes de estas agrupaciones que tienen como misión promover buenas prácticas y mejorar el clima laboral al interior de la Casa de Estudios.
Muy feliz por el compromiso que están demostrando los Comités de Clima Laboral se manifestó Cecilia Gutiérrez, Jefe de la Unidad de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Desarrollo Estratégico de la UCSC, luego de la realización de un nuevo encuentro de dichas agrupaciones. «Se están visualizando cada vez más, ya están más claros sus roles y ellos también se sienten más empoderados. Esta actividad es una instancia para reencontrarnos y detenernos a reflexionar», aseguró la profesional.
La actividad, realizada en la Sala de Vinculación del Edificio Monseñor Valech, contó con la participación de representantes de todas las reparticiones de la Casa de Estudios y Manuel Loyola, actor y director de la Compañía de Teatro El Oráculo de Concepción, estuvo a cargo de un taller en el que se expusieron una serie de acciones que contribuyen a mejorar la relación entre los compañeros de trabajo. «Las instituciones saben que el mayor patrimonio que tienen son las personas, hace unos 25 años que se viene hablando de esto. El capital humano es el que inyecta la creatividad y la vida de una institución. Si una persona está grata y se sienta valorada en su lugar de trabajo va a entregar lo mejor de sí», señaló el actor.
Jenny Cartes y Constanza Sanhueza, forman parte del Comité de Clima Laboral de la Dirección de Gestión de Personal, ambas señalaron estar muy motivadas al formar parte de este grupo y aseguraron que ya están realizando algunas acciones y actividades que tienen como misión mejorar las relaciones interpersonales.
