Actividad organizada por la Dirección de Gestión de Personal contó con la participación de las Secretarias provenientes de todas las reparticiones del plantel.
La dotación completa de Secretarias de la Casa de Estudios y sus respectivas jefaturas participaron en una jornada en la que se abordaron temas relacionados al proceso de Gestión del Desempeño Administrativo 2019. En la actividad, que participaron unas 90 personas, Susana Bucarey, Directora de Gestión de Personal, se refirió a la importancia que tiene la comunicación asertiva y el diálogo constante al interior de los equipos. «La comunicación debe ser una constante en los grupos de trabajo. El llamado es a mantener una comunicación fluida y basada en el respeto y la confianza, de manera que un trabajador pueda expresar las situaciones que le afectan y por otro lado que las jefaturas sean las más claras posibles al momento de solicitar», sentenció.
En la instancia también se abordaron los indicadores técnicos y conceptuales por los que dichas trabajadoras serán evaluadas, ítems en los que se incluyen el manejo de los sistemas administrativos vigentes, redacción y ortografía, reportes, generación de órdenes de compra y solicitudes, entre otros temas.
En el 2018, este sistema permitió reconocer a 149 trabajadores de la Institución que obtuvieron una calificación de sobresaliente, quienes recibieron compensaciones que consistieron en tardes libres, bonos y aumentos de sueldo.