En esta fase se están realizando talleres que fueron solicitados por las jefaturas directas para sus equipos de trabajo.
Próximos en concluir se encuentran los cursos impartidos en el marco del Programa de Capacitación Institucional de la UCSC, en el que están participando 455 trabajadores. La iniciativa es fruto del levantamiento de información realizado por el sistema de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), que tiene como objetivo ofrecer alternativas de formación acordes a las necesidades de los funcionarios.
Los contenidos de las capacitaciones han sido abordadas por medio de videos y cápsulas de información, mecanismo que presenta flexibilidad, pues no demanda que la persona esté conectada en un horario y fecha determinada, de acuerdo a lo señalado por Carolina Baier, Jefa de la Unidad de Bienestar de la Dirección de Gestión de Personal de la UCSC.
La profesional agregó que dentro de las principales ventajas destaca el hecho de que «el trabajador desarrolla sus capacitaciones en el momento del día que prefiera, sin interferir en sus actividades laborales y en los momentos que estime pertinente».
A la fecha han concluido los cursos de Herramientas colaborativas de Office 365, Evaluación de Impacto de Programas y Políticas Públicas, Salud y Autocuidado, Gestión de Residuos Peligrosos, Metodologías para el Teletrabajo, Comunicación Efectiva, entre otros. Próximos en iniciar, están los cursos de inglés, Donaciones Culturales, Resolución de Conflicto, Finanzas y Gestión de Proyectos, entre otros.
Dentro de las próximas semanas se dará a conocer la nueva plataforma de capacitación institucional, integrada al Portal UCSC, donde los trabajadores podrán hacer seguimientos de sus cursos, generar certificados, ver la biblioteca de capacitaciones y una sección de “mis cursos” que deben desarrollar. Paralelo a esto, las Jefaturas podrán revisar sus indicadores de capacitación relacionados a su Unidad, Dirección y Facultad.