Los documentos deben presentarse en la Unidad de Contrato de la UCSC, ubicada en dependencias del edificio Monseñor Valech
En abril entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral, normativa que tiene como finalidad promover la incorporación de personas en situación de discapacidad en la actividad laboral.
La norma, que rige tanto para el tanto del sector público como privado, establece que todas las instituciones y empresas con 100 o más trabajadores, deben contar al menos, con un 1% de su dotación con discapacidad o asignatarios de pensión de invalidez.
Para Carolina Baier, jefe de la Unidad de Bienestar de la UCSC y responsable de realizar el catastro de personas que formen parte de este grupo, el hecho de contar con esta información es una herramienta muy valiosa.
«Como Casa de Estudios, compartimos muy sinceramente esta normativa, ya que nos permitirá reconocer y facilitar la participación de todas las personas con sus fortalezas y capacidades en los diversos espacios de nuestra institución.»
Para formar parte del 1% antes indicado, se exige que las personas posean una Pensión de Invalidez de cualquier régimen previsional o tener cualquier discapacidad calificada previamente por las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) y estén acreditadas en el Registro Nacional de Discapacidad, que lleva el Registro Civil.
Los funcionarios de la UCSC, ya comenzaron a presentar los documentos en el registro en la Unidad de Contrato, perteneciente a la Dirección de Gestión de Personal.
Para más información y detalles del trámite, comunicarse con la Unidad Bienestar de la UCSC, correo cbaier@ucsc.cl, anexo 5178.