Esta semana participaron administrativos de la Facultad de Comunicación, Comunicación, Historia y Ciencias Sociales, y sus respectivas jefaturas.
Con la intención de comunicar los resultados institucionales, la Dirección de Gestión de Personal (DGP) sostuvo una charla informativa con los administrativos de la Facultad de Comunicación, Historia y Ciencias Sociales, para dar a conocer el mecanismo de Gestión del Desempeño y los resultados obtenidos por los trabajadores de esa Facultad que participaron en dicho proceso durante el año pasado.
«Aprovechamos la oportunidad para aclarar dudas en materia de las fechas que se vienen para este periodo e informamos como todo concluye en la etapa de compensaciones», señaló Belén Mora, profesional de la Dirección de Gestión de Personal.
Desde hace varios meses que la DGP está realizando reuniones de difusión, por lo que la concreción de estos encuentros seguirá materializándose con diversos centros de gestión. «Hemos sostenido encuentros informativos por estamentos y otras con los grupos de evaluadores», sentenció.
El 25 de septiembre, se dio inicio a esta segunda etapa del Proceso de Gestión de Desempeño Administrativo 2019, instancia en la que cada evaluador debe agendar una reunión para revisar el estado de las metas y compromisos adquiridos en la primera etapa del proceso.