La actividad tiene como objetivo explicar el funcionamiento, beneficios y trámites que deben realizar los trabajadores que se incorporan a la planta de la Institución.
20 nuevos trabajadores participaron en la inducción realizada por la Dirección de Gestión de Personal, en el Edificio Central de la UCSC.
Las jefaturas de las Unidades de Contratación y Registro, Remuneraciones y Bienestar, dieron a conocer los procedimientos que realizan sus respectivas reparticiones.
En la ocasión, además, se expuso el «Modelo de Prevención del Delito», sistema que establece un canal para que colaboradores, proveedores y terceros, puedan denunciar las infracciones a la Ley 20.393. En la instancia, Lorena Ruiz, encargada de la implementación de este mecanismo y Contralora de la UCSC, explicó detalladamente la importancia de contar con el modelo y los delitos que se pueden configurar debido al desconocimiento de la reglamentación.
Al finalizar la actividad, la Unidad de Prevención de Riesgos realizó una inducción en la que se explicaron los detalles de la Ley 16.744, referida a los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Se dio a conocer, además, el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la UCSC y el proceso denominado Obligación de Informar.