En la actividad participó medio centenar de trabajadores que forman parte de estas agrupaciones.
Ocho equipos de la Universidad expusieron sobre las distintas iniciativas que se han realizado en sus Facultades o Direcciones Administrativas. Fue así, como las Facultades de Ciencias y FACEA, la Sede Cañete del Instituto Tecnológico, y las Direcciones de Innovación, Finanzas, Investigación, Postgrado, Relaciones Institucionales y Gestión Estratégica, mostraron sus actividades.
La presentación contó con experiencias que fueron desde la organización de bingos, café online, late, olimpiadas de integración con la formación de alianzas, elaboración de videos conmemorativos de diversas fechas, cursos de cocina en equipo, talleres de baile entretenido, jornadas de magia, reconocimiento de pares, saludos en mapudungun y, por supuesto, actividades relacionadas al sello identitario de apoyo a la Comunidad Universitaria.
«Lo que viene ahora es que todas las unidades completen sus planes de convivencia laboral y hagan uso de los recursos destinados a desarrollar iniciativas. También están contempladas dos jornadas más de formación para los comités entre los meses de noviembre y enero», señaló Cecilia Gutiérrez, Jefa de la Unidad de Desarrollo Organizacional de la Casa de estudios.
Junto con hacer un llamado a participar de manera activa en las actividades programadas por los comités de clima de su lugares de trabajo, destacó el entusiasmo con que los distintos equipos han instalado esta dinámica de convivencia, que ha sido muy positiva y que a su juicio, «ya forma parte del ADN de la Institución».