Las modificaciones y beneficios extendidos serán efectivos en la remuneración de noviembre.
Un nuevo Contrato Colectivo fue firmado el pasado 22 de noviembre, por el Sindicato de Trabajadores UCSC y la Universidad, esto tras el fin del proceso de negociación 2019.
Andrés Varela, prorrector de la Casa de Estudios, señaló que este nuevo documento es un importante avance para la Comunidad UCSC, ya que «contempla la mantención y mejora de importantes beneficios, además de la disminución de brechas salariales».
Igualmente, la autoridad valoró la visión constructiva del Sindicato de la Trabajadores y el espíritu y vocación de trabajo de sus directores, ya que con claridad y honestidad defendieron los intereses de sus socios con una mirada de coconstrucción.
Dentro de las principales modificaciones al Contrato Colectivo suscrito, destaca la incorporación al seguro médico de salud complementario a los trabajadores de jornadas inferiores a 44 horas, la proporcionalidad de los bonos -también para las jornadas inferiores a 44 horas- , y la incorporación del bono de colación, para las escalas administrativas del 19 a 23.
Claudia Villa, Presidenta del Sindicato de Trabajadores UCSC, aseguró sentirse conforme con el trabajo realizado, recalcando que el proceso vivido requirió un intenso trabajo, ya que «debido al contexto del país, las bases adoptaron una postura distinta a la que se definió al comienzo».
La dirigente hizo un llamado a toda la Comunidad Universitaria a participar más activamente en el gremio, motivando a que sean muchos más los trabajadores que se animen y postulen a la nueva directiva, que será elegida el próximo mes.