La etapa de compensaciones se realizará cuando la Universidad retorne sus actividades presenciales.
Un 77% de avance presenta el proceso de Gestión de Desempeño para trabajadores administrativos de la Casa de Estudios, correspondiente al periodo 2019.
La plataforma para acceder al sistema sigue disponible en el Portal Funcionario, de manera que el proceso pueda concluirse a mediados de mayo. «Nuestra comisión de acompañamiento está entregando apoyo y asesoría remota para los trabajadores que estén pendientes en las etapas de Autoevaluación, Evaluación de la jefatura o Visación del jefe de centro de costo», sentenció Belén Mora, especialista de la Dirección de Gestión de Personal.
La profesional enfatizó que solo se entregarán mayores plazos para concluir esta etapa a trabajadores que no cuenten con acceso a computador o presenten situaciones especiales, las que deberán ser justificadas.
En relación a la etapa de la entrega de compensaciones a aquellos trabajadores que obtengan calificaciones de excelencia, aseguró que se realizará cuando la Universidad retome sus actividades presenciales.