Instrumento de medición fue aplicado el 13 y 14 de enero pasado.
866 personas correspondientes al 81% de los trabajadores de la Universidad contestaron la encuesta de Clima Laboral realizada por la Unidad de Desarrollo Organizacional de la UCSC.
«Las cifras fueron muy similares a las obtenidas el 2018,mantenemos con una puntuación de 75 en materia de clima, lo que es considerado como un indicador positivo», señaló Cecilia Gutiérrez, psicóloga de la Dirección de Gestión Estratégica.
En cuanto a los resultados por dimensiones, es importante destacar, que los ítems de «Reconocimiento» y «Comunicación» tuvieron un leve aumento -de 1 y 2 puntos respectivamente- obteniendo un resultado catalogado como aceptable, pero siguen siendo los indicadores más bajos.
«A modo de balance, un 43% de las reparticiones mejoró su percepción sobre el clima, mientras que el 37% la mantuvo, sin embargo, se registró un 20% de unidades que bajaron sus resultados», sentenció la profesional.
Dentro de los puntajes arrojados por unidades de trabajo destaca la obtenida por la Dirección de Comunicación y Relaciones Públicas, que por segundo año consecutivo obtuvo la mejor evaluación en Clima Laboral.
En esta medición también se puede destacar a la Sede Chillán, a las Facultades de Ciencias Económicas y Administrativas, Derecho y Ciencias, la Sede de Los Ángeles, además de la Dirección de Biblioteca, Investigación, Docencia, Finanzas, PACE y el personal de seguridad, quienes obtuvieron 4 puntos más que el año anterior.
La psicóloga destacó el gran compromiso manifestado por los Comité de Convivencia Laboral, conformados por más de 100 trabajadores del plantel y la excelente disposición por parte de las jefaturas de la Institución.
Revisa los resultados generales de la Encuesta de Clima Laboral 2019 aquí: https://old.ucsc.cl/resultado-de-clima-institucional/