Están disponibles los resultados que arrojó la evaluación de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO/ISTAS 21), en la que se midieron los factores capaces de afectar en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud de un trabajador.
Esta nueva medición reporta resultados de la encuesta realizada en el 2019, en la que participaron 36 unidades de trabajo. «En su mayoría los resultados fueron positivos, sin embargo, hay nueve unidades que están en riesgo medio, en las que se deberá implementar medidas de mejora de acuerdo al análisis de resultados y seguimiento de las mismas», sentenció Andrea Vergara, prevencionista de riesgos de la UCSC.
Las unidades que manifestaron riesgo medio deberán ser medidas nuevamente en dos años más, mientras que el resto deberá hacerlo en cuatro años más.
Posterior a esta etapa de socialización de los resultados, las reparticiones que manifestaron algún tipo de riesgo recibirán medidas de mejora y recomendaciones que serán ejecutadas próximamente.
Los factores psicosociales que se miden en este mecanismo, son los entendidos como aquellas situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del mismo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador. En este contexto el medio ambiente y las condiciones de la organización, sumadas a la capacidad del trabajador, sus necesidades, cultura y situación personal fuera del trabajo, pueden influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción posterior.
Para conocer los resultados que obtuvo tu lugar de trabajo visita el «Portal UCSC», sección «Personas» y luego apartado «Prevención de Riesgos».