Andrés Ulloa, Decano de FACEA respondió algunas de las dudas que rondan al sistema de previsión al que se ven sujeto la mayoría de los chilenos.
Uno de los temas que se ha tomado la discusión de la mayoría de los chilenos es sobre las ventajas y desventajas que tiene el actual sistema de previsión al que están sujetos los trabajadores dependientes del país.
Se trata del sistema de capitalización individual impuesto a principio de los 80’ y que reemplazó el antiguo sistema de reparto. Además, creó las administradoras de fondos de pensiones o AFPs, entidades encargadas de invertir el dinero que mes a mes ahorran los chilenos y que han sido blanco de críticas por las altas sumas que acumulan en ganancias, frente a los bajos intereses que genera y las bajas pensiones que están obteniendo los jubilados, las que no superan en promedio los 220 mil pesos.
Al respecto, el Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Andrés Ulloa respondió algunas de las preguntas que rondan sobre el sistema como la importancia de los periodos sin cotizar, la posibilidad de implementar cambios al método, entre otras.
¿Cuán relevante son los periodos sin cotizar en el resultado final, es decir en la pensión?
Muy relevantes, sobre todo si son al principio, 1 año menos de cotización al inicio de la vida laboral puede implicar entre un 5% y un 7% menos de cotización y 5 años hasta un 40% menos de cotización. Por ello es muy importante comenzar a ahorrar temprano.
¿Cómo se diferencia con el sistema anterior de ahorro provisional?
Este es de capitalización individual, es decir en función de lo que uno ahorró. El anterior es de reparto es decir es un sistema en que los activos financian a los pasivos. Este último sistema solo es viable si los activos son mucho más que los pasivos.
¿Existen otros sistemas de ahorro previsional actualmente en el mundo? ¿Cómo funcionan?
Los de reparto, los de capitalización individual y los mixtos en que combinan una parte que se va hacia el reparto y otra de capitalización individual. Actualmente, la mayor parte de los países que tienen sistemas de reparto y que están desfinanciados buscan formas para que los propios trabajadores ahorren en sistemas de capitalización individual.
A su juicio, ¿hay formas de mejorar las pensiones al mediano y largo plazo?
La única forma es a través del ahorro, en economía no hay magia, alguien tiene que ahorrar para poder tener mejores pensiones. En Chile hay que mejorar el empleo, incentivar el ahorro, aumentar la edad de jubilación y cotizar más. Hay que ir a una mezcla que debería complementarse gradualmente, con un pilar solidario mayor que salga de nuestros impuestos, para la gente que no pudo ahorrar lo suficiente, pero evitando abusos o riesgo moral.