Capacitación aborda temas sensibles como la equidad de género, la parentalidad positiva y el fomento de la innovación y emprendimiento.
Potenciar diferentes programas de intervención social es el objetivo del proyecto de capacitación que comenzó a realizar la carrera de Trabajo Social, destinado a funcionarias y funcionarios de diferentes entidades de la intercomuna.
La actividad se enmarca en un proceso de apoyo de la carrera, perteneciente a la Facultad de Comunicación, Historia y Ciencias Sociales, y del Departamento de Gestión y Desarrollo Social de la UCSC, destinado a profesionales y técnicos de tres instituciones colaboradoras: los municipios de San Pedro de la Paz y Talcahuano, y las fundaciones sociales dependientes del Arzobispado de Concepción.
Héctor Abarca, académico de Trabajo Social de la UCSC explicó que el objetivo es entregar herramientas a las y los participantes para que puedan incorporar en su gestión temas emergentes como en el enfoque de género, la parentalidad positiva y el emprendimiento.
La capacitación se realizará en tres jornadas, la primera ya realizada el viernes 27 de noviembre, oportunidad en que se entregaron a unas 25 personas herramientas para la incorporación de la perspectiva de género en los programas sociales. El programa sigue con talleres donde se impartirán herramientas para la intervención con niños niñas y desarrollo de la parentalidad positiva, y herramientas participativas para la innovación y el emprendimiento Social.
Abarca explicó que “nuestro país presenta brechas de género importantes en diversos ámbitos como la educación, el mundo laboral y los espacios locales y nacionales de representación política; por lo cual, contar con herramientas que apunten a disminuir y erradicar estas brechas es un desafío clave para las instituciones y organizaciones”.