La Dirección de Servicios al Personal realizó reuniones informativas ayer y hoy en los campus San Andrés y Casa Central, respectivamente.
Entre el lunes 9 y el viernes 13 de este mes estará disponible en Intranet el formulario de encuestas del nuevo sistema de Evaluación de Desempeño Administrativo, que permitirá contar con una visión de todos los cargos de ésta área de la Universidad, tanto desde la perspectiva de las jefaturas como de los trabajadores a cargo.
En ese contexto, este jueves y hoy Servicios al Personal efectuó reuniones explicativas sobre el sistema en el Campus San Andrés y Casa Central, respectivamente. La directora, Susana Bucarey, explicó el mapa de cargos que participará en esta primera fase piloto, cuyos funcionarios cuenten con al menos cuatro meses en sus funciones.
La encuesta, que busca medir competencias, consistirá en evaluar al trabajador a través de descriptores de los comportamientos asociados a esas competencias, y que dependerán de las funciones del cargo.
Bucarey señaló que el tiempo para responder cada formulario tomará entre 35 y 40 minutos, y detalló que el personal auxiliar podrá contar con acceso a un laboratorio de computación, con apoyo de asesores en caso de dudas o consultas.
La directora agregó que los resultados, que se conocerán en abril, permitirán a cada administrativo contar con su propio informe y nuestra Universidad tendrá información útil para mejorar los procesos y optimizar los planes de capacitación a los niveles profesionales y técnicos que lo requieran.