En la sede Talcahuano, continuó el ciclo de difusión de los alcances de la Ley 21.369 que desde septiembre se implementa en la Educación Superior.
El auditorio del Instituto Tecnológico sede Talcahuano fue el punto de encuentro para dialogar sobre un tema que desde septiembre es transversal en las universidades: la implementación de la Ley 21.369, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de l Educación Superior.
Se trató del ciclo que lleva a cabo la Dirección de Género, dependiente de Prorrectoría, con el apoyo de la Dirección de Apoyo a los Estudiantes, la Dirección de Gestión del Personal y la Clínica Jurídica de Derecho. Asimismo, durante el espacio de feria de difusión, contaron con la compañía de instituciones públicas como Senda, la brigada de delitos sexuales de la PDI, y el centro de la Mujer de la zona.
En el encuentro, se presentaron las distintas herramientas implementadas en la UCSC y que se suman a las ya existentes para dar cumplimiento a la nueva normativa y que están disponibles en el sitio destinado al contenido de la ley. Carolina Aparicio, Directora de Género, destacó que la Dirección busca avanzar en construir espacios seguros para todas las personas que conformamos la Comunidad Universitaria a través de la implementación del modelo de prevención, investigación y sanción de prácticas para erradicar el acoso sexual, la violencia y discriminación por género, en el marco de la Ley 21.369, modelo que fortalece el trabajo realizado desde el 2019 a través del protocolo DR 59 del mismo año. De este modo, nos comprometemos con avanzar en la disminución de las brechas y desigualdades de género, implementando de manera sistemática y transversal la Política de Género en todas las funciones sustantivas de la Universidad.
Asimismo, el Director (I) del Instituto Tecnológico, Miguel Martínez, agradeció a las instituciones que se sumaron a la feria que promueve esta Ley, y detalló que este encuentro parte de las actividades que reflejan un convencimiento de la institución para promover el bienestar de la comunidad. “Hay acciones concretas desarrolladas en todo este tiempo. No solo se trata de dar cumplimiento a una Ley, sino de complementar lo ya existente, para que la comunidad encuentre en la Universidad un espacio de buen trato” expresó.
Posteriormente, el psicólogo de DGP, Nicolás Loubies, expuso la charla “El impacto positivo del buen trato en nuestra salud mental”, enfatizando que se trata de un tema muy importante para los climas estudiantiles, laborales y personales. En ella detalló que atributos como reconocimiento, empatía, negociación, interacción igualitaria y comunicación, son componentes claves en el buen trato, para relacionarse y resolver posibles conflictos, y las habilidades sociales que son relevantes de cultivar, están asociadas a la escucha activa.
La estudiante de TU en Educación de Párvulos, Isabel Escobar, señaló que nunca había estado en una charla sobre estos temas, y actividades como estas son muy importantes para saber cómo aplicar los protocolos en casos que sea necesario. Asimismo, valoró el diálogo que se dio en la charla sobre el buen trato, y declaró que lo expresado por el psicólogo le fue muy útil, especialmente al referirse a la relevancia de la asertividad en las relaciones interpersonales, algo que tratará de poner en práctica.