“Como principio rector de la Universidad está el cumplir la ley, además con mucho respeto por la persona. Para eso hay que conocer nuestro marco legal y las reformas que éste ha experimentado”, dijo Susana Bucarey, Directora de Servicios al Personal.
Decanos, secretarios académicos y los encargados de liderar las diversas direcciones de la Universidad, entre otros, participaron en una capacitación acerca de la Nueva Justicia Laboral, que el pasado 20 de noviembre realizó en el Campus San Andrés la Dirección de Servicios al Personal UCSC.
En la jornada, enmarcada en el Plan de Capacitación Institucional (PCI), el abogado y académico de la Facultad de Derecho, Andrés Varela, realizó el taller “Lo que un Directivo debe saber sobre la Nueva Justicia Laboral”.
Allí realizó una introducción a algunos aspectos del Derecho Laboral y respondió a las inquietudes de los directivos de la Universidad, principalmente aquellos que tienen a su cargo manejo de personal o tienen que administrar personas dentro de su facultad o de la dirección en la cual ejercen su labor.
“El objetivo fue introducirlos en el tema de la Reforma Laboral, principalmente porque hay muchas situaciones que influyen en el trato con las personas, la relación con el trabajador que están hoy señalados como conducta en el Código del Trabajo y la forma también de llevar los procesos cuando existe una demanda o un problema que tenga que ir a solucionarse en el Tribunal del Trabajo”, explicó Susana Bucarey, Directora de Servicios al Personal UCSC.
Esta capacitación, dijo, responde a que “como principio rector de la Universidad está el cumplir la ley, además con mucho respeto por la persona que aquí trabaja. Para eso hay que conocer nuestro marco legal y las reformas que éste ha experimentado”.
Además, añadió: “viene un cambio en nuestro manejo con los docentes part time y entre los Secretarios Académicos y Decanos hay muchas dudas, entonces también esta es una instancia para que ellos puedan encontrar respuestas”.